Die Qualität unserer Personaldienstleistung beruht genauso auf unserer jahrzehntelangen Branchenerfahrung wie auf der von uns speziell entwickelten Systematik im gesamten Recruiting-Prozess. Unsere Networking-Kompetenz sowie der umfassende Datenbankabgleich mit Jobportalen und Social-Media-Kanälen spielen dabei eine herausragende Rolle – von der Analyse der Bewerberprofile über die Details der Stellenanforderung bis zur Vermittlung der geeigneten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Wir garantieren Ihnen im gesamten Personalsuchprozess eine reibungslose Abwicklung und sind während der gesamten Recruiting-Phase persönlich für Sie da. Darüber hinaus wissen wir: Fachkenntnis ist das eine, Menschenkenntnis das andere wichtige Rad, an dem wir drehen. Denn nur, wenn beide Aspekte Hand in Hand gehen, können wir zwei Seiten zusammenbringen, die aufeinander gewartet haben.

Nadine Skups

Personaldisponentin
Telefon 0209/1772 11 8

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Bestens beraten und versorgt

Arbeitnehmerüberlassung

Das schönste Kompliment für uns ist, wenn Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden sind. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sind die Mitarbeiter bei uns angestellt, arbeiten aber natürlich für Sie und in Ihrem Auftrag. Für Sie heißt das, dass alle Sozialleistungen und die Gehaltsabrechnungen komplett von uns übernommen werden.

Durch die qualitative Arbeitnehmerüberlassung erzielen Sie damit ein Höchstmaß an Kosten- und Planungssicherheit. Auch können Sie so gezielt Auftragsspitzen abfedern oder z. B. Engpässe in Urlaubszeiten oder beim längerfristigen Ausfall von Angestellten überbrücken. Falls erforderlich, übernehmen wir ebenso alle nötigen Sicherheitseinweisungen und die Bereitstellung von Arbeitsmaterialien oder Schutzkleidung.

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung

Zeit- und Kostenersparnis im Bereich der Personalbeschaffung
Keine aufwändige Personalsuche
Hohe Flexibilität und Wirtschaftlichkeit
Optimierung Ihres Unternehmensergebnisses
Langfristige Senkung der Personalkosten
Übernahme des kompletten Arbeitgeberrisikos

Personalvermittlung

Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Experten beraten und unterstützen. Die Zeit fürs Bewerbermanagement, die Schaltung von Stellenanzeigen, das Führen von Interviews und vieles mehr übernehmen wir für Sie. Unsere Experten können Stellen in der Direktvermittlung unter Anwendung der richtigen Kanäle effektiv neue Kandidaten für Sie gewinnen. Das Ziel ist die optimale Übereinstimmung zwischen Ihrem Anforderungsprofil und dem tatsächlichen Qualifikationsprofil des Kandidaten zu erreichen.

Vorteile der Personalvermittlung

Individuelle Beratung und Betreuung während des gesamten Prozesses
Erstellung des Anforderungsprofils
Entwicklung und Schaltung der Stellenanzeigen
Nutzung bedarfsgerechter Recruiting-Plattformen
Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen
Führen von Interviews
Einsatz von Bewerbungstests
Erstellung von Kandidatenprofilen
Präsentation geeigneter Kandidaten